2024.05.02 | posted by Hellrike M. Beyer
JPIMC unterstützt beim Benefiztag in Greifswald
Spende für das Greifswalder Hospiz und die Deutsche Krebsforschung - unser Engagement für den guten Zweck
Bei JPIMC haben wir uns dieses Jahr wieder entschlossen, bedeutende soziale Initiativen und den Sport aktiv zu unterstützen. Am 1. Mai haben wir im Rahmen eines Benefiztags in Greifswald 500,00 EUR sowohl an das Greifswalder Hospiz und an die Deutsche Krebsforschung gespendet.
Benefiz-Fußballmatch: Sport und soziales Engagement
Das Highlight des Tages war das Fußballspiel zwischen den Legenden von Greifswald (Spieler von KKW, GSC & GFC) und der Schiedsrichter-Auswahl Mecklenburg-Vorpommerns, zu denen Größen wie die Bundesliga- und Champions-League-Schiedsrichter Torsten Koop und Markus Häcker gehörten. Die Partie wurde von Heidi Wegner gepfiffen, der mit 80 Jahren ältesten noch aktiven Schiedsrichterin Deutschlands, was das Event zu einem wundervollen Moment machte.
Beeindruckende Spendenbereitschaft
Die Atmosphäre war von Gemeinschaftsgeist und Hilfsbereitschaft geprägt, mit einer gesammelten Spendensumme von über 10.000 EUR. Dieses beeindruckende Ergebnis zeigt, wie sehr Greifswald zusammensteht, um bedeutsame Beiträge zu leisten und einfach zu helfen.
Dank und Ausblick
"Wir bei JPIMC sind stolz darauf, Teil dieser wunderbaren Initiative gewesen zu sein und danken allen Organisatoren, Sportlern, Zuschauern und Unterstützern, die es möglich gemacht haben. Wir freuen uns auf nächstes Jahr und sind gern wieder dabei." Jan Pethe (Geschäftsführer JPIMC)
2024.04.24 | posted by Jan Pethe
HR im Norden: Trends und Netzwerken – Zukunft Personal Nord 2024
Treffpunkt der HR-Expertinnen und Experten in Hamburg. Auf der diesjährigen Zukunft Personal Nord Messe wurde erneut deutlich: Die HR-Branche im Norden hat eine energiegeladene Dynamik und Innovationskraft.
Heute war ich zusammen mit Simone Breker auf der Zukunft Personal Nord 2024 unterwegs und konnten spannende Vorträge folgen, interessante Aussteller sprechen können und etwas unser Netzwerk ausgeweitet. Danke Simone, dass du mich begleitet hast. Es war mir ein Fest und natürlich machen wir ein Foto vor Deinem lieben Kunden Personio.
Schön, dass wir uns persönlich kennenlernen konnten, liebe Judith Goldmann und schön Euch auch mal wieder gesehen zu haben Julia Cordes, Florian Sommer und Friederike Vieth.
Mein Vortragshighlight war dieses Mal Björn Boldt von ENERTRAG, der nicht nur die Recruitingunterschiede zwischen seinem vorherigen Arbeitgeber ABOUT YOU und ENERTRAG aufzeigt (spannend), sondern auch was wichtig für die Inhouse-Recruiting Abteilung ist in Zusammenarbeit mit den Hiring - Abteilungen.
In Erinnerung bleibt auf jeden Fall das Zitat eines ehemaligen Hiring Managers von Björn und einer kontroversen Meinung zwischen ihnen: "...ohne verläßliche Daten (Fakten im Recruitingprozess) deiner Aussage, glaube ich meiner Meinung lieber." Unsere Argumente untermauern mit Fakten ist ein wesentlicher Bestandteil in der Rekrutierung und macht die Dienstleistung besser.
Wir hatten eine Menge Spass und nächstes Jahr gern wieder!
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH (JPIMC)
Simone Breker HR Consulting
2024.04.16 | posted by Hellrike M. Beyer
JPIMC März-Update 2024: Erfolgreiche Placements im Interim- und Permanent-Sektor
Der März 2024 markiert für JPIMC einen Monat konsequenter Fortschritte in der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Finance und HR. Mit gezieltem Einsatz und präzisem Matching haben wir signifikante Placements sowohl im Interim Management als auch im Bereich Personalberatung im Finance realisiert.
News aus dem Interim-Hub
Sebastian hat diesen Monat eine erfahrene HR-Managerin für eine Interim-Rolle gewinnen können. Unser erstes JPIMC INTERIM HR Projekt. Parallel dazu wurde eine Expertenposition im Interim Finance ebenfalls durch Sebastian besetzt, die sich mit der Implementierung und Prozessaufstellung von IFRS befasst. Spannende neue JPIMC Projekte neben dem normalen Interim Accounting und Controlling Business.
News aus dem Perm-Hub
Im Perm-Hub verzeichnet JPIMC u. a. die erfolgreiche Vermittlung einer Versicherungsmanagerin in eine Festanstellung in Berlin. Wir haben eine tolle Kandidatin zu dem für sie richtigen Unternehmen gebracht.
JPIMC steht Unternehmen, Business Partnern sowie Fach- und Führungskräften als verlässlicher Partner in der Personalvermittlung und Interim Management zur Seite. Sollten Sie präzise Unterstützung bei der Besetzung spezialisierter Rollen und Projekten im Finance- oder HR-Bereich in Hamburg und Berlin suchen, stehen wir bereit, Sie mit unserem Know-how und Netzwerk zu unterstützen.
Besuchen Sie unsere Website www.jpimc.de für weitere Informationen oder erreichen Sie uns direkt unter kontakt@jpimc.de für die Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs.
2024.04.11 | posted by Hellrike M. Beyer
Die Kunst der schnellen Besetzung von Interim Vakanzen
In der rasanten Geschäftswelt von heute sind Unternehmen häufig mit dem plötzlichen Bedarf an spezialisierten Fach- und Führungskräften konfrontiert, sei es durch unerwartete Überbrückungsvakanzen oder spezielle Projektanforderungen. Interim Management ist die Lösung für dieses drängende Bedürfnis und die Schnelligkeit bei der Besetzung dieser Rollen ist entscheidend. Wir bei JPIMC verstehen die Dringlichkeit und haben unsere Prozesse optimiert, um schnell auf Ihre Bedürfnisse zu reagieren.
Warum ist Schnelligkeit so wichtig?
In Zeiten von Veränderungen und strategischen Richtungswechseln ist es entscheidend, dass Unternehmen nicht nur die richtigen Experten finden, sondern diese auch zügig einsetzen können. Eine schnelle Besetzung von Interim Vakanzen ermöglicht es Unternehmen sich zu verbessern, Geschäftsprozesse zu optimieren aber auch kritische Übergangsphasen nahtlos zu meistern.
JPIMC: Ihr Partner für schnelle Lösungen
Mit unserem umfangreichen Netzwerk an erfahrenen Interim Managern können wir schnell auf Ihre Anforderungen reagieren. Unsere Experten sind bereit, sofort einzuspringen und Experten- oder Führungslücken zu schließen, sei es für Projektmanagement, Restrukturierung oder Nachfolgeplanung.
Was können Sie erwarten?
- Expertise auf Abruf: Unser deutschlandweiten Pool an qualifizierten Interim Managern bedeutet, dass wir Ihnen kurzfristig Experten mit der erforderlichen Erfahrung und den Fähigkeiten zur Verfügung stellen können.
- Nahtlose Integration: Unsere Interim Manager sind es gewohnt, sich schnell in neue Umgebungen einzuarbeiten und effektiv zu handeln.
- Ergebnisorientierter Ansatz: Wir wissen, dass Ergebnisse zählen, daher sind unsere Interim Lösungen darauf ausgerichtet, messbaren Erfolg zu liefern.
Möchten Sie mehr erfahren?
Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Interim Management Dienstleistungen zu erfahren oder kontaktieren Sie uns direkt, um zu besprechen, wie wir Ihnen helfen können.
JPIMC - Recruitment Excellence im Interim Management
2024.04.02 | posted by Hellrike M. Beyer
Exklusive Arbeits- und Meetingräume in Hamburg: Eine besondere Gelegenheit für JPIMC Business Partner und Kunden
Nutzen Sie erstklassige Räumlichkeiten von Engel & Völkers
Für Business Partner und Kunden von JPIMC öffnet sich eine einzigartige Möglichkeit: der direkte Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen und Konferenzräumen in den eleganten Immobilien von Engel & Völkers Work Edition, mitten im Zentrum Hamburgs. Diese besondere Option steht allen Business Partnern und Kunden von JPIMC zur Verfügung, die auf der Suche nach einem temporären, aber dennoch exklusiven Arbeitsumfeld in Hamburg sind.
Ihre exklusiven Vorteile:
- Premium Standort: Profitieren Sie von der erstklassigen Lage in den Immobilien von Engel & Völkers, um Ihre Geschäftstreffen in Hamburg auf ein neues Level zu heben.
- Angepasste Flexibilität: Ganz gleich, ob Sie einen kurzfristigen Arbeitsplatz benötigen oder einen Raum für wichtige Meetings – wir bieten flexible Lösungen, die sich nach Ihrem Bedarf richten.
- Unkomplizierter Zugang: Als Business Partner oder Kunde von JPIMC haben Sie die besondere Gelegenheit, diese exquisiten Räumlichkeiten für Ihre geschäftlichen Anforderungen zu nutzen.
Diese Initiative von JPIMC ermöglicht es Ihnen, Ihre geschäftlichen Aktivitäten in einer Umgebung durchzuführen, die Professionalität und Eleganz ausstrahlt. Nutzen Sie die Chance, Ihre Meetings und Arbeitstage in den anspruchsvollen Räumen von Engel & Völkers Work Edition zu verbringen und erleben Sie, wie Ihr Business in Hamburg neue Horizonte erreicht.
2024.03.25 | posted by Jan Pethe
Compliance im Fokus: Sicher navigieren im Interim Management (Teil 2)
Bei JPIMC legen wir großen Wert darauf, die Selbstständigkeit unserer Interim Manager zu wahren und das Risiko von Scheinselbstständigkeit zu minimieren.
Bei JPIMC stellen wir sicher, dass Freelancer keine Bezahlung für Urlaub oder Krankheit von uns erhalten, da sie selbst für ihre soziale Absicherung verantwortlich sind. Diese Maßnahme stärkt die rechtliche Position als Selbstständige und hebt sich von den Bedingungen abhängiger Beschäftigung ab.
Ein kritisches Augenmerk legen wir auch darauf, keine ehemaligen Arbeitnehmer für ähnliche Tätigkeiten als Freelancer einzustellen, ohne dass sich deren Arbeitsinhalte deutlich unterscheiden. Das Risiko der Scheinselbstständigkeit wird dadurch signifikant gemindert.
Ein weiteres Merkmal echter Selbstständigkeit ist das Unternehmerrisiko. Ein Freelancer mit mehreren Kunden, eigenen Mitarbeitern und eigenen Marketinginitiativen, wie einer professionellen Website und einer Berufshaftpflichtversicherung, zeigt klar die Merkmale eines eigenständigen Unternehmers.
Diese Compliance-Checks sichern nicht nur die rechtlichen Aspekte unserer Vermittlungen ab, sondern schaffen auch ein starkes Vertrauensverhältnis zwischen JPIMC, unseren Business Partnern und Kunden. Mit einem umsichtigen Ansatz in der Compliance sorgt JPIMC dafür, dass Ihr Unternehmen erfolgreich und sicher in der Welt des Interim Managements agieren kann.
Falls Sie weitere Informationen zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit benötigen, melden Sie sich gern unter kontakt@jpimc.de.
2024.03.19 | posted by Jan Pethe
Compliance im Fokus: Sicher navigieren im Interim Management (Teil 1)
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die Abgrenzung zwischen Selbstständigkeit und Anstellungsverhältnis entscheidend. Für unsere Business Partner und Kunden im Interim Management ist es wichtig, Compliance-Risiken zu minimieren und die Integrität ihrer Projekte zu wahren.
JPIMC verpflichtet sich zur sorgfältigen Einhaltung von Compliance-Standards, insbesondere bei der Vermittlung von Interim Managern. Wir gewährleisten, dass Freelancer in der Lage sind, ihre Arbeitsorte und -zeiten selbst zu bestimmen, denn festgelegte Vorgaben können die Unabhängigkeit beeinträchtigen und auf ein Anstellungsverhältnis hinweisen.
Während detaillierte Anweisungen zur Arbeitserfüllung oft Anzeichen einer Anstellung sind, achten wir darauf, dass unseren Freelancern Freiraum für die Art und Weise ihrer Aufgabenerfüllung gewährt wird, solange Qualitäts- und technische Standards erfüllt werden. Diese Balance zu wahren, ist entscheidend, um die Selbstständigkeit zu unterstreichen und gleichzeitig die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.
Ein Schlüsselelement zur Wahrung der Selbstständigkeit ist die klare Trennung zwischen Freelancern und Angestellten. Wir empfehlen, dass Freelancer nicht an internen Firmenveranstaltungen teilnehmen und in Firmenräumen arbeiten oder Ausrüstung gestellt bekommen, was beides Indikatoren für ein Angestelltenverhältnis sein könnten. Stattdessen sollten sie als unabhängige Auftragnehmer erkennbar sein, was durch die Verwendung externer E-Mail-Adressen und spezifische Ausweise unterstützt wird.
2024.03.08 | posted by Hellrike M. Beyer
Neue SAP-Partnerschaft zwischen nijodex (IT) und JPIMC (FINANCE) setzt neue Maßstäbe
Eine prekäre Situation bei einem Kunden bestand, als es darum ging, sein gesamtes SAP-System in die Cloud zu migrieren. In dieser kritischen Phase trafen sich Vertreter von nijodex und JPIMC auf der DSAG in Hamburg, nicht nur um ihre bestehende Partnerschaft zu feiern, sondern auch um sie in Hinblick auf zukünftige Herausforderungen im Finanzsektor weiter zu stärken. Diese Zusammenkunft war der Beginn einer erfolgsversprechenden Lösung: die Kombination ihrer Kräfte.
Die Synergie zwischen nijodex und JPIMC wurzelt in einer gemeinsamen Vision: die Transformation und Digitalisierung des Finanzsektors durch gezielte Expertise voranzutreiben. Bei ihrem Treffen in Hamburg, umgeben von der Dynamik der DSAG, haben beide Unternehmen ihre Entschlossenheit bekräftigt, die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeinsam zu meistern. JPIMC, mit seiner Spezialisierung auf die Vermittlung von Finance Freelancern, und nijodex, als Innovator für digitale Lösungen, fanden in ihrer Partnerschaft die perfekte Grundlage, um komplexen IT-Projekten nicht nur mit technologischem Know-how, sondern auch mit branchenspezifischem Finanzwissen zu begegnen. Diese Allianz ermöglicht es, flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die über die reine Technologieberatung hinausgehen.
“Unsere Partnerschaft mit nijodex zeigt, wie die richtige Kombination aus Expertise und Innovation den Finanzsektor transformieren kann. Das SAP-Migrationsprojekt beweist, dass mit der richtigen Zusammenarbeit jede Herausforderung bewältigt werden kann. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit nijodex weiterhin neue Standards zu setzen.”
Jan Pethe, Geschäftsführer der JPIMC
Die komplette Pressemitteilung und News zu nijodex finden Sie hier im Link.
www.nijodex.com/blog/sap-partnerschaft-zwischen-nijodex-und-jpimc
2024.03.05 | posted by Hellrike M. Beyer
Berliner Erfolgsgeschichten: Sebastian Schwands Erstplatzierungen bei JPIMC
Sebastian Schwand, unser neuestes Mitglied im Berliner Team von JPIMC, hat bereits bemerkenswerte Erfolge erzielt. Wir werfen einen Rückblick auf seine ersten Vermittlungen, die unsere Präsenz in der Hauptstadt weiter stärken.
Es ist die Qualität und nicht nur die Quantität, die bei JPIMC zählt. Dies beweist Sebastian Schwand, der kürzlich seine erste Kandidatin in eine Festanstellung bei einem renommierten Berliner Unternehmen im Finance-Bereich erfolgreich vermittelt hat. Doch damit nicht genug, denn zwei weitere Projekte im Interim Management Finance konnte er ebenfalls besetzen und damit unsere Expertise und unseren Ruf in der Finanzwelt Berlins ausbauen und festigen.
Zur Feier dieser Erfolge und als Dank für das Vertrauen, haben wir nicht nur Glückwünsche, sondern auch eine Flasche Champagner überreicht. Die Übergabe erfolgte letzte Woche live in Berlin. Ein prickelnder Start in eine vielversprechende Zusammenarbeit!
2024.03.01 | posted by Jan Pethe
Feierlaune bei JPIMC: Zwei Jahre Recruitment Excellence im Finance & HR
Zwei Jahre sind vergangen, seit JPIMC seine Türen öffnete, und es fühlt sich an, als ob es erst gestern war. Unsere Reise war geprägt von Wachstum, Innovation und einer unerschütterlichen Leidenschaft für das, was wir tun. Am 01. März 2024 feiern wir nicht nur unseren Geburtstag, sondern auch die Meilensteine, die wir gemeinsam erreicht haben.
Es war ein ereignisreiches Jahr. Im September 2023 haben wir unser Team mit der Einstellung von Sebastian Schwand als Director verstärkt, dessen Expertise und Vision uns dabei helfen, neue Standards zu setzen. Das Jahr war für uns ein Außergewöhnliches: Wir haben unsere Umsatzerwartungen übertroffen und ein All-Time-High bei unseren Interim Projekten im Finance erreicht. Die Einführung unseres HR-Interim-Hubs hat unser Dienstleistungsportfolio erweitert und uns neue Möglichkeiten eröffnet, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Die Freude und das Feuer, mit denen wir bei JPIMC arbeiten, sind auch nach zwei Jahren so lebendig wie am ersten Tag. Unsere Leidenschaft für Finance & HR treibt uns an, jeden Tag unser Bestes zu geben. Wir sind dankbar für die harte Arbeit unseres Teams, das Vertrauen unserer Kunden und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern (gn) und Kandidaten (gn).
Wir stehen nicht still. Wir blicken voraus auf das, was kommt, mit der gleichen Begeisterung, die uns von Anfang an begleitet hat.
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